【目標志向】ストレングスファインダー資質解説/証言（ソミヤ第30位/34資質）
「目標志向」が上位にある人は、並外れた集中力と粘り強さで目標達成に向けて行動する人。プロセスではなく結果への執着が強いため、目標達成以外のこと軽視してしまう傾向も。
上記は私を例にした、私が当てはまる部分（下位なので「当てはまらない」部分）のみの解説に絞っています。これ以外の特徴、さらに詳しい解説は文末のリンク先をご参照ください。
以前、「下位にある資質は苦手分野ではなくて、普段必要としていない分野と捉えてください。下位資質が必要とされる場面では、上位資質が代わりに働いていることも多い」とお伝えした通り、私の場合、目標を設定して集中して取り組む必要がある時は、「１位戦略性」が代わりに働いてくれているので困ったことがありません。
「目標志向」が上位にある方の特徴の１つ、「目標に向けての脱線を許さない。必ず本筋に戻す」という行動があるのですが、会議で話が横道に逸れた時に「本題に戻しますが」と言い出すのは、だいたい私です。笑
ただ、オリンピック選手のように「4年後の目標」みたいな、長期的な目標設定＆達成は苦手です。
何というか、執念とも言えるくらいの粘り強さ、目標達成に対する貪欲さや熱意みたいなものが、私にはない。まず、4年も熱が続かない（苦笑）。そして、「必ず目標を達成する！」という強い意志も湧いてきにくい。たぶんだいたい途中で、「達成できなくても、まぁいいか。だって、ここまでにこんなに良いことがあったし、それで良しとしよう♪」とか思ってしまう（苦笑）。
あと、集中力という意味でも、「目標志向」が上位にある方は、周りが見えなくなるくらい・音が聞こえなくなるくらい、没頭することができるらしいのですが、私には「没頭の経験」がありません。私が無趣味であることは、この辺りも関係してそうだなと思います。時間を忘れるほど没頭できることは、今も昔もずっと無いです（このことを少し後ろめたく思うことも多いです。つまらん人間だな、と。笑）。
「目標志向」の原文はFocus（フォーカス）。その名の通り、無駄を排除し、目標達成にフォーカスを当てて、猪突猛進します。そのため、チームの中に「目標志向」の高い人がいると、目標を設定し、そこに至るまでの現実的な計画を立て、その進捗を逐次確認し、「ここに向かって進んでいる途中だから頑張ろう！」と、目標達成に至る道を意識させ、チームメンバーが脱線・脱落することを防いでくれます。
注意したい点としては、目標達成という結果に対する意識が強いため、そこにいたるプロセスを軽視しがちだったり、設定した目標や計画の軌道修正に抵抗があったりする点です。また、目標達成に向けて余計なものを排除しようとするため、視野が狭くなりがち。マルチタスクも苦手で、１つのことにしか集中できません。
…が、この「視野を狭くする」のも「１つのことにしか集中できない」のも、全ては目標を達成するため。余計な力を使わず、集中するために有効な手段なので、決して悪いことではないです。
「目標志向」が上位にある人が「なんだかうまくいかない」と思う時はだいたい、同時に複数のことをやろうとしている時なので、「この時間は、この期間は、このことに集中！」という風に、１つのことに集中できる時間とこまめに達成できる目標を設定するといいです。
もっと詳しく知りたい方は、こちらの株式会社アドハウスパブリックさんの記事をご参照ください。
https://adhpublic.com/public-magazine/strengthsfinder/000277
アドハウスパブリックさんは、新潟市に本社のあるデザイン会社さんで、７年前、私がストレングスファインダーと出会った場。先輩コーチが2名いらっしゃいます。今ではアドハウスさんが開催されているワークショップ等で、私もコーチとして時々お手伝いをしています（ご紹介許可いただいています）。
以上、昔から目標を立てることも達成することも苦手だったのはこのせいだったのか〜！とスッキリした「目標志向」の資質でした。
長期的な目標に向かって、ストイックに努力を続けられる「目標志向」の高い方、尊敬します。
次回はソミヤの資質第31位「原点思考」。
この資質は、過去に興味関心が強いのが特徴。私は昔から歴史が苦手で、興味も関心も湧かなかったのはそういうことか〜！
お楽しみに〜！
この他の資質について知りたい方は、ブログカテゴリー「ソミヤのストレングスコーチング」をご覧ください。
【ご注意】ストレングスファインダーは、現在「クリフトンストレングス」という名称に変更されていますが、認知度としては、ストレングスファインダーの方がまだ高いので、ここでは旧称を使用しています。
「私も自分の資質を知りたい！解説して欲しい！」と思われた方は、こちらのご案内をご参照ください。
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