【責任感】ストレングスファインダー資質解説/証言（ソミヤ第８位/34資質）
「責任感」を上位に持つ人は、自分でやると決めた役目や約束を果たすことを重要視し、強い当事者意識を持って取り組む人です。期待されたり、人の役に立つことが大好き。一方、責務を果たせない自分に対しては強迫観念にも似た感情がわき、必要以上に責める傾向があり、同様に他者に対しても厳しく責めてしまうことがあります。
上記は私を例にした、私が当てはまる部分のみの解説に絞っています。これ以外の特徴、さらに詳しい解説は文末のリンク先をご参照ください。
「責任感」が上位にある人は、有言実行の人。やると決めたら、最後までやり遂げようとする人です。ただ、一般的に言われる「責任感の強さ・弱さ」とは異なるもので、この資質の順位が低い方でも、キチンと責任や約束を果たす方はいらっしゃいます。
何が特徴かと言うと、「誰に言われたわけでもないのに、勝手に責任を感じてしまう」というところ。そういう意味では、先ほど「有言実行の人」と書きましたが、「言った・言わない」は関係ないんですよね。言われなくても、周りに宣言しなくても、勝手に「これは私がやらなきゃ！」と思ってしまう。なんでも自分事にしてしまう。そして、勝手に潰れてしまうことも。
…はい、かつての私です（笑）。
今思うと、ほんと、誰に言われたわけでもないのに、勝手に背負い込んで、勝手に責任感を感じて、一生懸命やって、いっぱいいっぱいになって、「分かってくれない」と文句を言って、結果自爆して…。周りからしたら「勝手にひとりで何やってるんだか…（呆れ）」ですよね（苦笑）。お恥ずかしい限りです。
ストレングスファインダーを受けて、このまずさに気付くことができ、極端ですが「全てのことは基本的に他人事。私には関係ない。言われたらやる。言われるまでやらない」と決めたんです。
初めは、それこそ無責任な気がして後ろ髪引かれる思いでいたのですが、慣れたらなんて楽なんでしょう！（笑）。こんな感じで良かったんだ！と目が覚める思いがしました。
万が一、私が動いた方が良さそうな場面に出会った時は、慎重に関係各所に状況確認を行い、「動いた方がいいと思う」という周りからの承認を得てから動くようにしています。
なんだか少し複雑な気持ち、「わざわざ良い部分を抑えなくても…」という気もするのですが、「過剰」が良くないだけなので、過剰を抑えるためには、私の場合はこれくらい抑制して（自分をコントロールして）ちょうど良いのです。
ちなみに最近知って納得したのが、この資質の根幹にある感情は「奉仕したい気持ち」だそうで、「誰かのため、何かのため」という心理的なオーナーシップを求めてしまうそうです。
これ、６位の「成長促進」に似てますよね？「成長促進」も自分ではなくて他人のために動きたい資質。かつての私はこの２つが徒党を組んで大暴れしていたように思います（苦笑）。
もっと詳しく知りたい方は、こちらの株式会社アドハウスパブリックさんの記事をご参照ください。
https://adhpublic.com/public-magazine/team-building/000143
アドハウスパブリックさんは、新潟市に本社のあるデザイン会社さんで、７年前、私がストレングスファインダーと出会った場。先輩コーチが2名いらっしゃいます。今ではアドハウスさんが開催されているワークショップ等で、私もコーチとして時々お手伝いをしています（ご紹介許可いただいています）。
以上、６位の「成長促進」同様、自分でコントロールすることを覚えた資質８位「責任感」でした！
次回はソミヤの資質第９位「アレンジ」。
こちらはTOP５には入らなかったものの、TOP５の資質同様に私のお仕事を支えてくれている大切な資質です。
私は何をアレンジしてるのかな？
お楽しみに〜！
（ブログカテゴリー「ソミヤのストレングスコーチング」を見てもらうと、全資質のコツコツ解説記事がご覧いただけます…）
【ご注意】ストレングスファインダーは、現在「クリフトンストレングス」という名称に変更されていますが、認知度としては、ストレングスファインダーの方がまだ高いので、ここでは旧称を使用しています。
「私も自分の資質を知りたい！解説して欲しい！」と思われた方は、こちらのご案内をご参照ください。
このブログはFacebookで投稿したものの流用です。おバカな話から、お仕事の話、お役立ち情報など、FacebookやX（旧Twitter）ではリアルタイムで発信していますので、ぜひフォローしてください( ´ ▽ ` ) 「クスッと笑えて元気になる投稿」を趣味で、約９年間続けております。
